株式会社五大
株式会社五大の「SDGs宣言」
創業以来、確かな技術力と時代を先回りする先見力で、お客様のご要望にベストを尽くし、お客様の期待を常に上回ることで信頼と実績を積み重ねて参りました。
環境に与える主要な影響を低減し、ステークホルダー・地域社会に対し環境保全に努め、有効性を継続的に改善することで、SDGs（持続可能な開発目標）の達成に貢献します。
SDGsとは
SDGs（エスディージーズ：Sustainable Development Goals 持続可能な開発目標）とは、
持続可能な世界を実現することを目的に国連サミットで採択された、2030年までの国際目標のことを指します。
17のゴール・169のターゲットから構成されており、地球上の誰一人として取り残さないことを誓っています。
確かな技術力で地球規模の循環型社会を実現します
公共性が高い土木工事を通して培ってきた高度な技術とノウハウに、新たな独自技術をプラスして、地球環境に配慮したサービスを提供して参りました。
お客様、地域社会、地球環境に優しい経営を通して、 「まちづくりのプロ」として“快適な街づくり”に貢献致します。
【主な取り組み】
- ・環境事故防止の徹底
- ・ecoドライブの推進
- ・名古屋市内地域企業・グループ企業との連携 （防災活動の連携）
- ・事業資材の再資源化、廃棄分別の徹底
- ・「名古屋市認定エコ事業所」認定（認定番号：02034）
- ・品質マネジメントシステム「ISO9001」認証
（登録番号: Q1569）
「人」を繋ぎ「未来」を拓く
ダイバーシティ経営を実践します
当社では、20～30代の男女社員を中心に、若手からベテラン、性別に関わらず活躍しています。当社で働く社員だけでなくそのご家族も会社全体で応援する制度・体制を整えることで、一人ひとりが前向き且つ積極的に業務に取り組める働きやすい職場環境づくりに努めています。
働き方改革の先進企業として、社員一人ひとりと向き合い、安心して働けるダイバーシティ経営を実践します。
【主な取り組み】
- ・「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」「AICHI WISH企業」認定
- ・ノー残業デー、フレックスタイムやテレワーク制度など働き方改革の推進
- ・「名古屋市子育て支援企業」認定
- ・育児/介護による休暇・時短勤務
- ・正社員登用、段階型研修の実施、障がい者雇用推進
- ・メンタルヘルス相談窓口
- ・男女雇用機会均に関する社内専任者選出
信頼される共生企業であり続けます
当社は、会社組織の枠を超えた企業活動を重視しております。地域社会と共に社会課題と向き合い、「安心で安全な生活を守る」ことを常に考え、課題解決に向けて取り組むことで、次世代が活躍する土壌を育み、誰もが安心して暮らせる環境作りを推進します。
【主な取り組み】
- ・国連WFPへの寄付活動
- ・寄付・ボランティア活動
- ・名建協会員としての活動
- ・マタニティスペース、こども110番の家宣言
- ・地域の子供たちの現場見学、若者インターンシップ受入
- ・こども食堂への寄付
- ・児童福祉活動団体への各種支援
今後も私たちの事業活動において法令並びに行動規範を遵守し、
また地域貢献活動などを通じて、CSR（ 企業の社会的責任 ）を全うする中で、
お客様、お取引先様、地域の皆様と共に発展し続け、内外の信頼を得る取組みをしていくことを宣言します。